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  【医脉通独家策划】“护士生命周期”系列01:“升职那些事” 护士想上位,难如黑社会! 来源:医脉通 作者:亮叔 本文为作者授权医脉通发布,未经授权请勿转载。 护士职业是一个角色很鲜明的工作,十有八九的人或因贪图工作稳定才选择这个职业。 的确,如果能考个事业编制,一辈子也算是捧着个稳当的饭碗了,但更多人只看到了“稳”而忽略了“定”。 摄图网 入了这行就很有可能定在了这个圈,无法轻易出圈。因为可供护士选择的上升路径相当局限且竞争对手体量庞大。好容易空出一个职位,千军万马都想挤这个独木桥,年资、工龄、能力并不能成为竞争的绝对优势,很有可能中途被人截胡。 这不,我的同学小金,就遭遇了这样的处境。 01 雅典奥运会的圣火还未点燃,16岁的小金就踏入了卫校学习成为“南丁格尔”的技能,从此沿着被规划好的道路平稳地走着。 毕业后,18岁的小金和我都进了一家二甲医院,她去了神内,我去了ICU。凭着3分天注定、4分打拼,外加3分运气,顺利通过了事业编制、护士、护师、主管护师等职业生涯“大考”。几年下来,水灵灵的小金被无数个夜班熬成了人老珠黄的金姐。 工作前10年是护士生涯的困苦期。每周都有不同的课程、培训、开会和考试,不断更新的岗位要求轮番上场,即便刚下夜班也得咬牙硬挺。每周两三个夜班换来的区区60元夜班费,根本阻止不了黄褐斑、黑眼圈的生长,想把10元的面霜升级为高档化妆品,也只有走行政或护士长的道路了吧。 摄图网 有了这个念想,金姐开始愈发努力,一边不断加强专科业务能力,稳坐科内带教和质控组长,屡在省市各项比赛中拿奖;一边跟着护士长学习管理经验,心想以后当了护士长能尽快上手;同时也在护理部、工会一些活动上帮着做点实事,也算在行政层面露个脸。 私下里她几次对我吐露心声:“做护士太辛苦了。每周前夜、后夜加班,家里一点都顾不了。孩子功课管不住,老公半开玩笑说要给孩子换个妈妈了,得努力努力换个不用值班、周末休息的岗位了。” 但护士想上位,难如黑社会。工作量越来越大,每天加班不止,下班后在家依然忙公事。对镜贴花黄时,不用遮瑕膏都不敢直视镜子中那人的素颜。 尽管如此卖力,每月的绩效奖金却毫无体现。因为科室执行的是平均制奖金分配,不管是刚工作的还是工作20年的,奖金都一样,形成了“你一人干、其他人看、行政科室管”的怪象。 老公始终搞不明白,金姐拿这点钱为何还这么辛苦。日复一日,金姐忙病人和科室行政活脱不开身,孩子的家长会和学校活动只好推给孩他爸去出席。 这也让金姐更坚定了想调离临床岗位的念头。为了家人,必须换个和他们作息同步的岗位,而且,断了夜班根源,黄褐斑总会停止繁殖。 02 上位的方式千百种,但有用的只有一种,就是“领导喜欢的那种”。 俗话说“干活的比不过会说的”,能说会道的人不但能生存下来,还过得比你好。倘若手里稍有点活,再有一张姣好面容的附加分,就能在各种场合下混得如鱼得水,游刃有余。 小莉就是集“附加分”于一身的护士,不仅颜值高,还会说话,善于察言观色,被护士长赞为“高情商”。她工作刚满5年,已在行政圈里混得脸熟,活跃于院内外各种活动和晚会主持,给院领导留下了深刻的印象。 摄图网 不少心直口快的同事私下议论,小莉这么会做人,把领导马屁拍得牢牢的,估计很快会升职。 对这些话,金姐也就听听,心想小莉才刚来几年?资历根本不够,不可能那么快换位置,况且科室里比她优秀的人不止两三个,领导总会看工作能力吧。 打击总是来得猝不及防。 一个工作日午后,某副院长来病房看望一位住院的领导。小莉洗手时偶遇院长,笑着说“正打算泡壶正山小种,中午提提神看会儿书,领导要不要喝一杯?” 金姐写护理记录单时恰好听到了这几句,可能副院长觉得场合不宜就婉拒了。不过两人相谈甚欢,副院长满脸笑颜,足足聊了15分钟才离开病房。 金姐心想,小莉你明明是刚吃完鸭脖去洗手,还和院长说泡茶看书?这么装上进套近乎有意思吗? 03 事情恰恰就变得有意思。 隔了一年后,金姐在护士长口中无意间得知该副院长很喜欢喝茶,尤其是正山小种。看来,小姑娘还真是有两手啊,对摸清领导(主管人事的院长)的爱好是下过功夫的。有一次,金姐还在茶室里遇见过他,那次也看到了小莉在给他倒茶。 不过金姐仍没有上心,心想“你再怎么会拍马屁,总不会和我抢未来的位置吧?” 更让人吃惊的是,之后的日子里,小莉和那次住院的某领导也有了交集。一同事在某羽毛球馆里看到她在打球还挺纳闷,以往从不进球馆的她怎么突然心血来潮来打球了,细看之下才发现,球网对面站的正是那位曾在小莉病区住过院的领导,看着小莉拿水递毛巾的情景,同事简直不敢认。 后续了解到,一同打球的都是卫生系统的局管领导,每周都相约一次。这也让同事对小莉有了看法:怎么我们叫你打球不去,陪领导打球就有时间了? 和领导走得近总有回报,医院正值中层干部换届竞选,金姐和小莉报了同一个面向基层服务的窗口科室的竞聘。与“巧姐儿”正面交锋,金姐心里虽有点打鼓,还是认为领导总会考虑个人工作能力吧。 直到医院文件发布,看到那个位置上赫然写着小莉的名字,金姐才如梦初醒。护士长打听后传达院领导的意思:对外门面更需要年轻有朝气的面孔,能力和经验可以锻炼。 岗位调动前的散伙饭气氛氤氲,一位同事似开玩笑地说“以后就要称呼x莉主任了”,小莉的笑容看起来有点陌生和职业。 这次竞聘给金姐的打击不小,护士长劝慰说以后还有机会,同事们纷纷替她惋惜。虽然难免感到心灰,金姐也只得尽快调整了心态,依然日复一日埋头当老黄牛。 这天晚上,迎着暖黄色的路灯,金姐走在下班路上。心里感叹护士生涯不易,比人家多耗费4倍的岁月,熬了2000多个夜班,依然比不过“巧姐儿”。回家后,还要准备下周上课的ppt,不断加倍付出辛劳才维持的这份稳定,值得吗? 拖着疲惫的身体回到家,老公正在辅导孩子作业,桌上给她放着温热的银耳红枣汤。当护士的家属付出,她多么希望自己也能为他们做这一切。 摄图网 晚上,听着丈夫熟睡的均匀呼吸,金姐怎么也睡不着,阵阵心酸袭上心头。现在再改变做事风格,学别人走捷径,显然也来不及了。只能继续凭实力打拼,但继续实干,还有没有机会出头?会不会有第二个小莉出现,横刀抢去下一个职位?年近四旬、性格单纯的她不由得陷入了深深的迷茫。 (后话:x莉主任依然打着球、递着水、喝着正山小种。一年后去了局里挂职锻炼,大家都心知肚明,去那个位置的人,不出3年就能提部门正职了……而金姐的升职之路依然遥遥无期。) 责编

   苏暄 亦一